Intequity Concepts

Intequity Concepts is een onderneming welke zich richt op het mensgericht professionaliseren en delen van kennis over alle aspecten van ICT. Van infrastructuur tot informatie management van hardware tot business proces van investering tot optimalisatie. Maar met een nadrukkelijke focus op de Mens in ICT. Dit op basis van een pragmatische, professionele, goed georganiseerde en transparante aanpak. Gebruik maken van het Internet staat bij diverse activiteiten centraal.

ICT Management

Ervaring als Manager ICT, Manager Systems & Services, Informatie Manager, Quality Assurance Manager, Adviseur en Consultant. Ervaring met insourcing, outsourcing, offshoring en nearshoring. Aan de basis daarvan inhoudelijke ervaring (networking, system engineering, programming) maakt een sparingpartner op operationeel, tactisch en strategisch niveau mogelijk. De vertaling van de business en haar processen naar efficiente en effectieve functionaliteit en oplossingen maar ook vooral aandacht voor de medewerkers leveren toegevoegde waarde aan elke onderneming. Ondersteunt door ITIL, ASL, BiSL en Prince2 geeft dit meer duidelijkheid, voorspelbaarheid, beheersbaarheid, aantoonbaarheid en continuiteit.

Kennisdeling en Internet

Actief kennis willen delen maakt dat men zeer bewust met de onderwerpen bezig is en weet waarover men praat. Elk detail is dan belangrijk om een juist inzicht te verkrijgen, te kunnen presenteren, beargumenteren en te delen met anderen. Door het geven van informatie krijgt men ook kennis en ervaring van anderen retour. Een aanvulling veelal vanuit een ander perspectief en daarmee van toegevoegde waarde voor ieders verdere ontwikkeling en inzicht in betreffende materie. Welk medium leent zich het beste om informatie te verkrijgen, informatie te delen en specifieke doelgroepen te bereiken. De jonge generaties groeien hier mee op. De ontwikkelingen zetten zich in rap tempo door en in de toekomst verloopt nagenoeg alles via het Internet of de 'Cloud'. Reden genoeg om alle facetten van die ontwikkeling mee te maken en actief in deel te nemen.

Mens en ICT

De mens is de bepalende factor in de Informatie en Communicatie Technologie. Het succes van onderzoek, aankoop of verkoop (leveranciers, service en contract managers), implementaties of veranderingen (projectleden en management), het adequate onderhoud en beheer (ICT medewerkers) en met nadruk het juist gebruik van ICT voorzieningen (eindgebruikers) wordt door mensen bepaald. Een mensgerichte aanpak leidt tot betere participatie, motivatie, acceptatie en realisatie en levert grote toegevoegde waarde. Daar hoort dan een mensgerichte aanpak bij waarbij niet alleen naar de persoonlijke eigenschappen van de persoon wordt gekeken maar ook naar de omgeving en omstandigheden waarin hij of zij moet werken. Goed inzicht in sterke en zwakke punten geven mogelijkheden tot verbetering van de prestaties.

Als ICT Manager heb je een breed aandachtsgebied. De vertaling van de bedrijfsdoelstellingen naar ondersteuning en optimalisatie van de interne processen. Daarvoor de juiste voorzieningen zien te treffen, ontwikkelingen blijven volgen, budgetten onderbouwen, projecten lanceren en besturen, mensen begeleiden, coachen en motiveren. Zorgdragen voor beschikbaarheid en continuïteit samen met ICT collega's en leveranciers en tegen concurrerende en acceptabele kosten. Klant- en gebruikerstevredenheid behalen, processen en werknemers doorgronden en hen passende functionaliteit beschikbaar stellen. Duidelijkheid en transparantie geven in processen, architectuur, voorzieningen, investeringen, nut en noodzaak, kosten en baten. Een geweldige functie die aantoonbaar zijn toegevoegde waarde heeft voor de onderneming.

* ICT management in de volle breedte (People, Business, ITIL, ASL, BiSL, Prince2, Architectuur)

* Inrichting en uitvoering van ICT Proces, Service en Applicatie Management

* Process-, Project- en Planmatig werken en Presteren met veel Plezier

Kennis en ervaring delen begint al in de schoolbanken. Dit verder in je loopbaan bewust doorvoeren helpt bij de persoonlijke ontwikkeling. Het geeft de mogelijkheid om vanuit meerdere invalshoeken en vanuit verschillende situaties en personen gedachtengoed te delen. Met meer informatie krijgt men een bredere beeldvorming, meer visie en meer mogelijkheden om te ontwikkelen en te benutten. De ontwikkeling en het gebruik van Internet gaat enorm snel. De jonge generaties groeien op met voorzieningen die geheel gestoeld zijn op Internet. Die jonge generaties stromen het bedrijfsleven in. Voor organisaties een must om hier rekenschap mee te houden. Daarnaast komt er meer functionaliteit en dienstverlening beschikbaar via Internet. De kracht van Internet en hoe dit zakelijk in te zetten neemt toe. Deze ontwikkelingen op de voet volgen, uitproberen, do's en dont's ervaren is noodzakelijk om bij te blijven, te begrijpen en toe te kunnen passen.

* Kennis delen door het organiseren van bijeenkomsten (o.a. ICT Managers)

* Kennis delen door beschikbaar stellen van informatieve websites

* ICT vraag, uitleg en aanbod bij elkaar brengen

TransICT.nl     EDI-info.nl  

Hoe vind je de juiste ICT medewerker die past binnen je organisatie, je team en de opdracht die hij dient uit te voeren. Vervolgens wil je zijn kennis en kunde zoveel mogelijk benutten en hem of haar hiertoe in de gelegenheid brengen. Is iemand eenmaal binnen hoe zorg je dan dat men tevreden blijft. Men is de werkgever en de werknemer zelf. Hoe wordt deze beoordeeld en is duidelijk of zijn persoonlijke kenmerken passen in de doelstellingen van de onderneming en in zijn doelstellingen om daar te komen werken. Nazorg is dan gewenst om een expert te betrekken die objectief kan kijken of de match er nog steeds is en of de context waarin de medewerker werkt mee wordt genomen in zijn beoordeling. Coaching en training kan een medewerker helpen om extra te presteren. Belemmeringen inzichtelijk te maken en hem of haar handvatten te geven om deze weg te nemen. Een medewerker die goed in zijn vel zit, duidelijk weet waarin men goed is en wat hem of haar motiveert en enthousiasmeert zal een grotere bijdrage leveren aan de organisatie.

* Matching en nazorg bij plaatsing van ICT medewerkers

* Coaching en training van ICT professionals

* Onderzoek en info over Mens en ICT

Provict.nl